高效降低裁员成本及离职沟通技巧解析.pptVIP

;三主题：;一、怎样做好商业秘密保护;二、裁员成本控制;三、离职员工的管理;用老东家商业秘密致富

—致使原企业损失136万，3离职员工被捕;一、怎样做好商业秘密保护;《劳动法》第二十二条：;一、怎样做好商业秘密保护;何谓商业秘密呢？;一、怎样做好商业秘密保护;技术信息：;经营信息：;一、怎样做好商业秘密保护;秘密性;一、怎样做好商业秘密保护;保护商业秘密和竞业限制的形式：;商业秘密协商条款的主要内容：;草拟专项合同;一、怎样做好商业秘密保护;《关于企业职员流动若干问题的告知》（劳部发[1996]355号）;用人单位也可要求掌握商业秘密的职员在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超出3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其它用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职员一定的经济补偿。;大连判决首例“竞业避止”案;近年来，大连市少儿英语教育竞争日趋激烈。为了保护本学校的教学内容和教学方法，大连沙河口盖伦启蒙教育培训中心在大连市教育界首家实施了“竞业避止”制度，即每位聘任的教师，必须与校方签署一份《竞业避止合同书》。;合同约定：聘任教师在任职期间或离开后三年内不得在国内少儿教育领域从事任何与盖伦学校相似或相类似的职业，不得到与盖伦学校从事同类业务的其它用人单位任职。如违反约定，承担５万元违约金。作为补偿，校方每个