劳动与社会保障法试卷及答案.docxVIP

劳动与社会保障法试卷及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后括号内，错选、多选或未选均无分。）

1.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）

A.在我国境内设立的外商独资企业的职工B.个人雇主雇佣的居家保姆

C.我国境内的个体工商户雇佣的帮工D.公办中学签订劳动合同的后勤工人

2.我国劳动就业的最低法定年龄是（）

A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

3.根据《劳动合同法》的规定，期限为1年以上不满3年的固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

4.下列各项中，不属于最低工资组成部分的是（）

A.基本工资B.绩效奖金C.中班作业津贴D.岗位补贴

5.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不得超过（）

A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时

6.我国现行法定节假日总天数为（）

A.10天B.11天C.12天D.13天

7.根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）

A.一倍工资B.二倍工资C.三倍工资D.四倍工资

8.下列情形中，劳动者可以随时