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2026年企业内部培训六月安排

2026年6月企业内部培训整体以半年度经营复盘节点为核心锚点，所有课程设计均匹配集团2026年“稳增长、提效能、控风险”的年度经营总目标，本月累计排定线下集中授课42场次、线上同步录播+直播课程17场次、一线岗位实景带教实训29批次，覆盖全集团1276名正式在册员工、72名入职未满3个月的试用期员工，整体培训时长合计1872学时，人均本月参训学时不低于14学时，所有场次全部纳入员工个人年度绩效学习维度考核，学习完成率权重占员工半年度绩效总分的8%，部门级整体培训完成率权重占部门负责人半年度绩效总分的12%。本月培训合计投入预算37.2万元，全部从年度职工教育经费