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意识形态年度总结及计划

本年度，我单位严格贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握“两个巩固”根本任务，压紧压实意识形态工作责任制，全年意识形态领域总体保持平稳向上的良好态势，未发生任何重大意识形态偏差和负面舆情事件，为单位各项事业高质量发展提供了坚强的思想保证和舆论支撑。

今年以来，我们始终把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，从制度层面压实主体责任，推动意识形态工作各项要求落到实处。年初修订完善了《意识形态工作责任制实施细则》《意识形态领域风险排查防控办法》《阵地内容审核管理规范》等6项工作制度，明确了党组书记第一责任人责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”的具体责任清单，将意识形态工作纳入年度党建工作要点、纳入领导班子和领导干部述职评议考核、纳入党风廉政建设考核体系、纳入科室和基层站所绩效考核，权重占比提高至15%，明确意识形态工作落实不到位的，取消年度评优评先资格，真正把责任压到各级领导干部肩上，构建起“一级抓一级、层层抓落实、全覆盖无死角”的责任体系。全年召开党组专题会议研究意识形态工作4次，开展意识形态领域专题分析研判4次，在重要敏感节点增开专项研判会2次，累计梳理责任落实短板、领域风险隐患等问题12项，全部制定整改措施，明确整改时限和责任人，完成整改10项，剩余2项长期整改任务动态推进落实。班子成员按照职责分工，每半年对分管领域的意识形态工作开展一次督