离职时要劳动合同(2篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：________

法定代表人：________

住所地：________

联系方式___________

乙方（劳动者）：________

联系方式___________

甲乙双方根据相关法律规定。

就劳动关系解除事宜，双方约定如下：

1.1乙方自愿提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并提交解除劳动合同申请书。甲方应在收到申请书后十个工作日内，对乙方的工作表现、工作年限等因素进行综合评估，并作出是否同意解除劳动关系的答复。

1.2若乙方未提前三十日通知甲方即解除劳动合同的，应向甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金。

1.3甲方因经营状况变化、客观情况发生重大变化等原因需要解除劳动关系的，应提前三十日向乙方说明情况，并依法支付经济补偿金。

1.4双方协商一致解除劳动关系的，应签订书面解除协议，明确解除日期、经济补偿金计算方式及支付时间等事项。

就劳动合同终止后的相关事宜，双方约定如下：

2.1乙方解除或终止劳动合同后，甲方应在十五个工作日内结清乙方工资、经济补偿金及社会保险费用，并开具相关凭证。

2.2乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，并将工作期间掌握的甲方商业秘密、技术资料等全部返还给甲方。

2.3甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用，应在解除或终止劳动关系之日起停止缴纳，并将个人应承担部分依法转付乙方。

2.4乙方在甲方工作