工会劳动法律监督员测试题(附答案).docxVIP

工会劳动法律监督员测试题(附答案)

第一部分单项选择题（每题1分，共25分）

1.根据中华全国总工会《工会劳动法律监督办法》，工会劳动法律监督是（）依法对用人单位遵守劳动法律法规情况开展的监督活动。

A.人力资源社会保障部门B.工会组织C.市场监管部门D.司法机关

2.《工会劳动法律监督办法》正式施行的时间是（）

A.2018年1月1日B.2021年1月1日C.2021年10月1日D.2022年1月1日

3.下列不属于工会劳动法律监督员应当具备的条件的是（）

A.熟悉劳动法律法规和相关政策B.必须具有5年以上人力资源管理工作经验C.热心为职工群众服务，敢于坚持原则D.恪守职业道德、廉洁自律，自觉接受监督

4.工会劳动法律监督中，发现用人单位存在违反劳动法律法规行为，情节轻微的，基层工会劳动法律监督组织应当先（）

A.直接向劳动监察部门举报B.提出口头或书面整改意见，督促其整改C.发布公开通报批评D.直接支持劳动者提起仲裁

5.基层工会劳动法律监督委员会每届任期为（）

A.3年B.5年C.和同级基层工会任期相同D.和用人单位劳动合同签订周期相同

6.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日延长工作时间不得超过（）

A.1小时B.2小时C.3小时