劳务人员普法试卷及答案.docxVIP

劳务人员普法试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，满分40分）

1.用人单位与劳动者建立劳动关系的起始时间是（）

A.劳动合同签订之日B.用工之日C.试用期结束之日D.首次发放工资之日

2.全日制用工模式下，用人单位应当自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同

A.15日B.1个月C.3个月D.6个月

3.期限为3年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）

A.2个月B.3个月C.5个月D.6个月

4.根据《劳动合同法》规定，劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的（），同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准

A.60%B.70%C.80%D.90%

5.下列关于最低工资标准的组成，说法正确的是（）

A.最低工资标准包含延长工作时间工资报酬

B.中班、夜班、高温、井下等特殊工作岗位津贴不计入最低工资标准

C.用人单位发放的住房补贴、餐补等福利待遇应当计入最低工资标准

D.法定节假日加班费计入最低工资标准

6.根据《工资支付暂行规定》，全日制用工的工资支付周期最长不得超过（）

A.15日B.1个月C.2个月D.1个季度

7.用人单位拖欠或者克扣劳动者工资，经劳动行政部门责令限期支付仍逾期不支付的，应当按照应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金

A.20%以下