- 1
- 0
- 约9.15千字
- 约 29页
- 2026-06-30 发布于河南
- 举报
2026年特岗教师招聘双减政策案例分析刷题试题及完整答案
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
1.2021年7月中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》是“双减”政策的核心纲领性文件,根据该文件及2025年教育部修订的《义务教育学校作业管理指南》,义务教育阶段小学3-6年级书面家庭作业平均完成时长不得超过()
A.30分钟B.60分钟C.90分钟D.120分钟
答案:B
解析:文件明确规定小学1-2年级不得布置书面家庭作业,3-6年级书面作业平均完成时间不超过60分钟,初中书面作业平均完成时间不超过90分钟,该要求为刚性要求,纳入义务教育学校质量评价核心指标。
2.2025年教育部印发的《特岗教师管理与考核办法(修订版)》明确,将“双减”政策落实情况纳入特岗教师年度考核、服务期满转编考核的核心指标,下列不属于“双减”落实考核范畴的是()
A.作业设计质量B.课后服务参与时长与成效C.学科类校外培训兼职情况D.所教班级学生期末统考排名
答案:D
解析:“双减”政策明确要求不得公开学生考试成绩、不得按考试成绩给学生排名,将统考排名纳入教师考核属于违规行为,其余三项均为特岗教师双减落实情况的考核要点,其中参与学科类校外培训兼职属于明令禁止的行为,一旦查实将取消特岗资格,服务期未满的不予转编。
您可能关注的文档
- 2026年高中化学教师招聘专业知识摸底测试试题及完整答案.docx
- 2026年高中生物教师招聘高频考题汇总试题及答案解析.docx
- 2026年高中英语教师招聘教学设计专项试题及答案解析.docx
- 2026年高中语文教师招聘学科知识全套题库试题及参考答案.docx
- 2026年高中政治教师招聘主观题综合训练试题及参考答案.docx
- 2026年教师招聘案例分析题整套试题及参考答案.docx
- 2026年教师招聘班级突发事件处理案例分析试题及答案解析.docx
- 2026年教师招聘班级文化建设案例分析试题及完整答案.docx
- 2026年教师招聘笔试加面试全套综合模拟试题及答案解析.docx
- 2026年教师招聘德育原则德育方法案例题库试题及参考答案.docx
- 广东省茂名市2025_2026学年高一化学下学期期中测试合格性考试含听力含解析.pdf
- 广东省茂名市2025_2026学年高一生物下学期期中测试选择性考试.pdf
- 黑龙江省依兰县2025_2026学年高三数学上学期10月月考试卷含解析.pdf
- 湖北省2025_2026学年高一化学上学期素养测评含听力含解析.docx
- 安徽省蚌埠市2025_2026学年高一化学下学期5月区域高中合作性教研质量评价试题含解析.pdf
- ESG周报:十五五重磅指引:新型储能装机300GW,源储调节能力提升40%.docx
- 金属与采矿:采矿备忘录|状态终结者.docx
- 海外医疗器械公司经营情况回顾:医疗器械MNC如何看待中国市场?.docx
- 风电板块2026年中期策略:看好下半年业绩、订单、招标三维共振.docx
- 2026年中国宠物品种专用喂养行业绿皮书.docx
最近下载
- 电子信息工程 专业培养方案.doc VIP
- [扬州市]2025年4月江苏扬州市蜀冈瘦西湖风景名胜区招聘12人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx VIP
- 水库饮用水源地生态治理工程可行性研究报告.pptx
- 2025年教育学概论试题及答案.doc VIP
- 2025北京丰台初二(下)期末语文试卷含答案.docx VIP
- 大隈数控系统ME32-079-R01.docx VIP
- 2026年海军舰艇学院招生面试题库.docx VIP
- 贵州省遵义市播州区2022-2023学年六年级下学期期末英语试题.pdf VIP
- 华为流程介绍L1-L6(31页).pptx VIP
- 南岭山地森林及生物多样性生态功能区生态保护与建设规划.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)