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2026年教师招聘案例分析题整套试题及参考答案

满分：100分考试时间：120分钟

注意事项：所有考生需完成第一部分通用案例分析题，第二部分学科专项案例分析题需根据报考岗位选做对应组别题目，跨组别作答不计分。

第一部分通用案例分析题（所有岗位必做，共4题，每题15分，合计60分）

案例1：某小学三年级语文教师李老师，在“双减”政策深化落实阶段，为了压降作业总量，将原来的字词抄写、课文背诵、课后基础习题三类常规作业全部取消，改为每周仅布置1次“创意手抄报”作业，要求学生搭配手绘原创插图、使用A3铜版纸制作，同时要求家长协助拍摄1分钟以上的制作过程短视频上传至班级群公示。半学期后，班级语文单元测试字词掌握合格率从开学初的92%下降到68%，37%的家长反馈单次手抄报作业学生独立完成耗时平均达2.5小时，没有美术基础的学生多次因作业质量不佳被批评，家长和学生的焦虑情绪明显上升。

问题：（1）结合我国“双减”政策关于作业管理的相关要求，评析李老师的作业改革行为。（2）如果你是李老师，你会如何优化三年级语文作业设计？

案例2：某中学初二数学教师张老师，是当地小有名气的数学培优教师，连续3年获得校级“教学能手”称号。2025年9月起，张老师在课堂上故意压缩核心知识点讲解时长，仅讲解基础概念就结束新课，要求听不懂拓展内容的学生周末到自己私下开设的校外辅导班付费听课，同时将班级月度数学单元测的