2026年企业年度员工年假未休及工资补偿协议.docxVIP

2026年企业年度员工年假未休及工资补偿协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方2026年度内未休年假及相应的工资补偿事宜，达成如下协议：

第一条协议依据

本协议依据国家有关劳动法律法规，特别是《企业职工带薪年休假实施办法》等相关规定签订。

第二条乙方基本信息及未休年假情况

乙方身份证号码：[身份证号码]，在本单位担任[岗位名称]，于[入职日期]入职。根据国家规定及乙方在本单位的工作年限，乙方2026年度享有带薪年休假[应休天数]天。经甲乙双方确认并核对相关记录，截至本协议签订之日，乙方2026年度实际已安排休假[已休天数]天，未休年假共计[未休天数]天。

第三条补偿计算方式

甲方同意按照国家法律法规规定，向乙方支付其2026年度未休年假的工资补偿。补偿计算方式如下：

1.补偿基数：指乙方在本单位正常工作期间的月工资收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，不包括加班费、非常规性奖金（如年度绩效奖金等根据劳动合同或公司制度约定的与月度工资收入计算方法不同的部分）以及乙方本人承担的个人所得税、社会保险个人缴纳部分等。具体计算基数以双方确认的[选择：劳动合同约定/乙方[具体月份