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职工思想动态调研报告(3篇)

第一篇

为精准掌握XX装备制造集团2024年上半年一线生产职工思想动态，集团党委宣传部联合工会于6月12日至6月25日通过线上问卷、班组座谈、个别访谈相结合的方式开展专项调研，共发放问卷1268份，回收有效问卷1217份，有效回收率95.98%，召开班组座谈会18场，访谈一线职工、班组长、车间政工员共72人，全面梳理当前职工思想的主流态势、存在的突出问题及成因，并提出针对性引导对策。

一、职工思想主流态势

调研数据显示，集团一线职工思想整体保持积极向上的态势，对企业发展的信心、对岗位价值的认同、对集体的归属感均保持在较高水平，为集团推进智能制造转型、实现年度生产目标奠定了坚实的思想基础。

一是对企业发展前景的认可度持续提升。82.3%的受访职工对集团“十四五”智能制造转型目标持乐观态度，76.7%的职工认为集团近年来的产能升级、市场拓展举措成效显著。重型装备车间的一名班组长在座谈中表示，“去年集团拿下了东南亚的3个大订单，今年的生产任务排到了11月份，虽然干活累点，但心里踏实，知道企业在往好的方向走”。数据显示，职工对企业发展的信心指数较2023年下半年上升了4.2个百分点，其中35岁以下青年职工的信心指数最高，达到87.5%，主要源于集团对青年技能人才的培养力度持续加大，为青年职工提供了更多成长机会。

二是岗位建功的主动性不断增强。76.1%的职工主