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培训“预算”占薪资总额≥2%年度投入试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.培训预算占薪资总额比例应（）。

A.≥1%B.≥2%C.≥3%D.≥4%

2.以下哪个不属于培训预算的常见用途（）。

A.教材购买B.员工旅游C.讲师授课费D.场地租赁

3.若某企业薪资总额为100万，按规定培训预算至少应为（）。

A.1万B.2万C.3万D.4万

4.培训预算制定主要依据（）。

A.领导喜好B.薪资总额C.员工数量D.市场行情

5.培训预算中占比较大的通常是（）。

A.文具费用B.讲师费用C.茶水费用D.证书费用

6.当企业薪资总额增加时，培训预算应（）。

A.减少B.不变C.增加D.随机调整

7.培训预算的年度投入是指（）。

A.每月投入B.每季度投入C.每年投入D.每半年投入

8.培训预算不包含（）。

A.培训设备采购B.员工加班工资C.培训资料印刷D.线上课程购买

9.合理的培训预算有助于（）。

A.提高员工离职率B.提升员工技能C.降低企业成本D.减少企业利润

10.若培训预算不足，首先可削减（）。

A.核