人力资源管理师二级薪酬管理同步练习二.pdfVIP

第五章薪酬管理（同步练习二）

单项选择题每（题。分）

L（）的薪酬结构比较适用于各工之间的责、权、利明确的企业。

A.以绩效为导向

B.以行为为导向

C.以工为导向

D.以技能为导向

2,在职业生涯早期，员工较关注薪酬的（）。

A.稳定性

B.持续性

C.高低

D.发展性

3,能力薪酬主要适用于企业的0。

A.金领

B.白领

C.蓝领

D.灰领

4.要求员工必须加强单位或部门的团队合，有利于提高团队的协精神的薪酬制度是0。

A.一岗一薪制

B.薪点薪酬制

C.一岗多薪制

D.提成制

5,可以在“快、准、全”三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是0。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.委托中介机构调查

D.访谈调查

6.。是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老制