1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

人事管理业务：绩效薪酬、 日常管理、员工提案.pdfVIP

  • 1
  • 0
  • 约7.12千字
  • 约 15页
  • 2026-06-30 发布于河北
  • 举报

人事管理业务：绩效薪酬、 日常管理、员工提案.pdf

    人事管理业务：绩效薪酬、日常管

    理、员工提案

    01绩效薪酬

    02日常管理

    03员工提案

    一、绩效薪酬

    1.员工绩效管理

    (1)绩效考核计划

    绩效计划是在绩效管理开始时，由管理者和管理者共同讨论确定员工

    考核期内应该完成的工作和达到的绩效水平的过程。作为绩效管理的起

    点，绩效计划是绩效管理循环中最为重要的环节。绩效计划的内容包括

    以下3方面。

    关键绩效指标

    是企业发展战略目标经过层层分解产生的可操作性战术目标，可用来评

    价考核者工作绩效表现的具体量化指标

    工作目标设定

    对考核者职权范围内一些长期性、过程性、辅

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >