培训“需求”调研覆盖率100%员工年度调查试题库及答案.docVIP

培训“需求”调研覆盖率100%员工年度调查试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.培训需求调研最常用的方法是？

A.观察法

B.问卷法

C.面谈法

D.测试法

2.以下哪种不属于培训需求产生的原因？

A.员工绩效不佳

B.企业战略调整

C.员工休假

D.新技术应用

3.培训需求调研首先要明确的是？

A.调研方法

B.调研对象

C.调研目的

D.调研时间

4.对基层员工培训需求调研，重点关注？

A.管理能力

B.专业技能

C.战略眼光

D.沟通技巧

5.为确保调研覆盖率达100%，应做到？

A.只选部分员工

B.涵盖所有相关员工

C.只调研管理层

D.只调研新员工

6.培训需求分析层次不包括？

A.组织分析

B.人员分析

C.成本分析

D.任务分析

7.哪种调研方式适合大规模员工调研？

A.电话访谈

B.实地访谈

C.网络问卷

D.小组讨论

8.培训需求调研结果用于？

A.员工福利发放

B.制定培训计划

C.员工考勤管理

D.员工绩效排名

9.调研员工培训需求，要考虑的不包括？

A.员工年龄

B.员工兴趣爱好

C.工作岗位

D.工作年限

10.培训需求调研中，数据收集后要进行？

A.直接丢弃

B.分析处理

C.随意搁置

D.再次收集

答案：1.B2.