高中教师职称评审与绩效考核工作制度.docx

高中教师职称评审与绩效考核工作制度

总则

指导思想

本制度旨在深入贯彻落实国家关于教育高质量发展的战略部署，坚持立德树人根本任务，以构建科学规范、运行高效、充满活力的高中教师队伍为核心，通过优化职称评审机制与实施差异化绩效考核，激发教师职业内在动力，提升教育教学质量，推动学校内涵式发展。

基本原则

1、坚持德才兼备、以德为先。将师德师风作为职称评审和绩效考核的首要标准，弘扬教育家精神，选拔培养政治素质高、业务能力强、师德表现优秀的领军人才。

2、坚持公平公正、公开透明。严格规范评审程序，确保评审结果公开公正，建立申诉机制，坚决杜绝人情评审、暗箱操作，维护教师职业尊严与合法权益。

3、坚持