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2022到2023企业人力资源管理师二级模拟题及答案.pdf

2022到2023企业人力资源管理师二级模拟题及答案.pdf

    2022-2023年企业人力资源管理师之二

    级人力资源管理师模拟题库附答案

    单选题（共20题）

    1.员工培训需求评估的基本目的是()

    A.满足企业管理的需要

    B.了解有关方案的情况

    C.加强员工与企业的联系

    D.增强员工归属感

    【答案】A

    2.工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格

    等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是()。

    A.职组

    B.职门

    C.岗级

    D.岗等

    生于年月日与电器公司签订了直接业务员聘任合同有效期至年月日合同约定乙方王先生代表甲方电

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