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吉林大学24秋“行政管理”《人事行政学》考试历年常考点试题选编附答案

一、选择题

1.人事行政学的研究对象是（D）。

A.人的行为

B.组织行为

C.管理行为

D.人事管理活动

答案：D

2.我国公务员的分类管理原则是（B）。

A.按照职位分类

B.按照职位类别和职务层次分类

C.按照职位性质分类

D.按照职位职责分类

答案：B

3.公务员考核等次不包括（C）。

A.优秀

B.称职

C.良好

D.不称职

答案：C

4.我国公务员招录的最低学历要求是（A）。

A.本科

B.专科

C.硕士研究生

D.博士研究生

答案：A

5.下列哪个部门负责全国公务员的综合管理工作？（C）

A.人事部

B.组织部

C.国家公务员局

D.人事考试网

答案：C

二、简答题

1.简述人事行政学的基本任务。

答案：人事行政学的基本任务包括：研究人事管理的理论体系，揭示人事管理的规律性；探讨人事管理的原则、方法和技术；为我国人事制度改革提供理论指导和政策建议。

2.简述人事行政管理的基本原则。

答案：人事行政管理的基本原则包括：公平竞争原则、任人唯贤原则、激励与约束相结合原则、依法管理原则、分类管理原则、动态管理原则。

3.简述公务员考核的内容。

答案：公务员考核的内容包括：德、能、勤、绩、廉五个方面。具体包括：