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中小学教师请假休假制度

为规范中小学教师请假休假管理，保障教师合法权益，维护学校正常教育教学秩序，根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合中小学教育教学实际，制定本制度。本制度适用于公办中小学（含特殊教育学校、幼儿园）在职在岗教师（含聘用制教师，下同），民办学校可参照执行。

一、请假休假类别及期限规定

教师请假休假分为病假、事假、婚假、产假（含计划生育假）、丧假、探亲假、公假七类，各类假期期限及申请条件如下：

（一）病假

教师因身体健康原因无法正常履职，可申请病假。病假需提供二级及以上医院（或学校所在地医保定点医院）出具的《诊断证明书》《病假建议书》等有效证明，证明需注明疾病诊断、建议休假时长及医师签名（需加盖医院诊断专用章）。具体期限规定：

1.短期病假：单次请假7天（含）以内，或累计30天（含）以内的病假。

2.长期病假：单次请假超过7天，或累计超过30天的病假。长期病假需由学校组织2名及以上校医（无校医的由学校委托二级医院）对病情进行复核，必要时可要求教师到指定医院复查。

3.特殊疾病病假：教师患癌症、尿毒症、精神病等重大疾病（以卫生健康部门公布的重大疾病目录为准），病假期限可根据实际治疗需要延长，但需每3个月提交一次医院复查证明。

（二）事假

教师因个人或家庭事务需临时请假，可申请事假。事