人力资源管理概论（人力资源管理二）函授核心内容精简版.docxVIP

人力资源管理概论（人力资源管理二）函授核心内容精简版

课程核心主线：围绕企业选人、育人、用人、留人四大核心，通过人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系六大模块，实现人岗匹配、提升组织效能、稳定员工队伍。

一、人力资源管理基础总论

1.人力资源定义

能够推动企业发展、创造价值的人的体力和脑力总和，是企业最核心、最活跃的资源。

2.人力资源特点

能动性、社会性、时效性、再生性、可开发性、高增值性。

3.人力资源管理六大模块（必考）

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

4.核心目标

人岗匹配、适才适用、提升绩效、开发潜能、保留人才、降低人力