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2026年中级经济师《人力资源》评估模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的核心目标是（）。

A.提高员工福利待遇

B.增强企业竞争力

C.优化组织结构

D.减少劳动成本

2.在绩效管理中，以下哪项不属于SMART原则的要素？（）

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.可持续的（Sustainable）

3.员工培训的主要目的是（）。

A.提高员工满意度

B.提升员工技能和知识

C.增加企业人力资源储备

D.减少员工离职率

4.劳动力市场的主要特征不包括（）。

A.劳动力的供需关系

B.劳动力的流动性

C.劳动力的价格波动

D.劳动力的季节性变化

5.在组织设计中，集权式结构的优点是（）。

A.决策效率高

B.员工参与度高

C.沟通成本低

D.创新能力强

6.职业生涯规划的核心内容是（）。

A.职业目标设定

B.职业技能提升

C.职业价值观培养

D.职业道德教育

7.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得