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2026年中级经济师《人力资源管理》方法卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在人力资源管理中，以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.薪酬福利设计

D.人力资源政策制定

2.绩效考核的主要目的是什么？

A.奖励员工

B.提高员工满意度

C.改进工作表现

D.减少员工离职率

3.在招聘过程中，以下哪一项不属于常用的招聘渠道？

A.内部推荐

B.网络招聘

C.校园招聘

D.雇主品牌建设

4.培训需求分析的主要目的是什么？

A.确定培训内容

B.评估培训效果

C.选择培训方法

D.制定培训预算

5.在员工关系管理中，以下哪一项不属于常见的员工关系问题？

A.劳动争议

B.工作压力

C.职业发展

D.企业文化

6.以下哪一项不属于人力资源管理的核心功能？

A.人才招聘

B.薪酬管理

C.员工培训

D.市场营销

7.在绩效管理中，以下哪一项不属于常用的绩效考核方法？

A.360度评估

B.目标管理

C.关键绩效指标

D.工作日志

8.在员工激励