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2026年网约车、出租车行业安全运营保障措施

2026年网约车、巡游出租车行业安全运营保障体系以“人防、物防、技防、制防”四防融合为核心框架，围绕事前准入、事中管控、事后溯源全链条闭环管理要求，结合北斗三号高精定位、AI大模型风控、车路协同等新一代信息技术落地应用场景，制定如下可落地、可考核的保障措施：

一、全维度准入门槛规范化管控，筑牢安全运营第一道防线

（一）从业人员统一准入标准

所有从事网约车、巡游出租车运营的驾驶员，需满足全国统一的从业资质要求：无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内未记满12分，无暴力犯罪记录，男性年龄不超过60周岁、女性年龄不超过55周岁，取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历。新增驾驶员需完成交通运输部统一编制的心理健康测评，量表得分低于70分的不予准入；已在岗驾驶员每年开展1次心理健康复测，复测不合格的予以停岗整改，整改后仍不达标的解除从业关系。岗前培训方面，巡游出租车驾驶员岗前培训时长不少于40学时，网约车驾驶员岗前培训时长不少于32学时，其中安全运营、应急处置模块占比不低于60%，培训考核需100%通过方可申领从业资格证。建立全国统一的驾驶员从业黑名单制度，列入黑名单的人员全行业终身禁入，2026年实现全国范围内黑名单数据跨区域、跨平台实时同步，数据更新延迟不超过1小时。

（二）运营车辆