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文旅人才队伍建设行动方案（2026—2030年）

为深入贯彻落实国家关于文化强国和旅游强国的战略部署，适应经济社会高质量发展的新要求，推动文化和旅游深度融合，着力破解当前文旅产业人才结构不优、高端人才匮乏、创新能力不足等瓶颈问题，特制定本行动方案。本方案旨在通过系统性的规划与实施，构建一支规模宏大、结构合理、素质优良、富有活力的文旅人才队伍，为2026年至2030年期间文旅产业的高质量发展提供坚实的智力支撑和人才保障。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入实施人才强国战略。坚持党管人才原则，以推动文旅产业高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，聚焦“文旅深度融合”与“数字化转型”两大关键方向。遵循人才成长规律和市场经济规律，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全方位培养、引进、用好人才，打造具有国际视野和竞争力的文旅人才高地。

（二）基本原则

1.党管人才，统筹规划。坚持党对文旅人才工作的全面领导，将人才队伍建设纳入文旅发展总体规划，形成党委统一领导，政府有关部门各司其职，社会力量广泛参与的工作格局。

2.产业引领，需求导向。紧密围绕文旅产业发展重点，特别是数字文旅、沉浸式体验、乡村旅游、文化遗产传承等领域，精准配置人才资源，促进人才链与产业链、创新链深度融合。

3.创新