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2026年中级经济师《人力资源管理》指导卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.薪酬管理

B.人员招聘与配置

C.员工培训与开发

D.劳动关系管理

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.绩效考核的主要目的是（）。

A.奖励优秀员工

B.改进员工工作表现

C.员工晋升

D.确定员工工资

4.组织文化的主要构成要素不包括（）。

A.价值观

B.行为规范

C.组织结构

D.仪式和符号

5.下列哪项不属于人力资源规划的内容？（）

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.职位说明书

D.人力资源成本分析

6.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”主要考察应聘者的（）。

A.专业技能

B.领导能力

C.沟通能力

D.创新能力

7.员工培训的主要目的是（）。

A.提高员工满意度

B.提升员工工作能力

C.增加员工工资

D.减少员工离职率

8.劳动合同的主要内容不包括（）。

A.工作内