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人力资源前期介入服务合同协议书范文

甲方（委托方）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（服务方）：[人力资源服务公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

鉴于：

甲方因[例如：新设企业/业务扩张/组织变革]等原因，需要专业的人力资源支持以构建和完善初期人力资源管理体系；乙方拥有专业的人力资源管理团队和丰富的实践经验，能够为甲方提供人力资源前期介入服务。

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供人力资源前期介入服务相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、服务内容与范围

乙方同意根据甲方的实际需求和本协议约定，为甲方提供以下人力资源前期介入服务（具体服务项目和深度可根据附件一《人力资源前期介入服务方案》进行细化和调整）：

1.1组织架构与岗位体系搭建支持

1.1.1协助甲方进行组织架构的初步设计与优化建议，包括部门设置、层级关系等。

1.1.2协助甲方梳理核心岗位职责，进行岗位分析，初步拟定关键岗位的职位说明书。

1.1.3提供关于岗位价值评估方法的咨询建议，为后续薪酬体系建立奠定基础。

1.2招聘与配置体系建设支持

1.2.1协助甲方制定初期的招聘策略和计划。

1.2.2协助甲方设