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2026年中级经济师《人力资源管理》要求卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理中，以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.薪酬福利设计

D.人力资源流动管理

2.在绩效管理中，以下哪种方法不属于360度反馈法的应用范围？

A.上级评价

B.同事评价

C.下级评价

D.客户评价

3.员工培训与开发中，以下哪一项不属于柯氏四级评估模型的内容？

A.培训反应评估

B.学习效果评估

C.行为改变评估

D.组织绩效评估

4.在劳动关系管理中，以下哪一项不属于集体协商的主要内容？

A.工资待遇

B.工作时间

C.个人职业发展

D.劳动安全卫生

5.以下哪种激励理论强调员工内在动机的重要性？

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

6.在招聘与选拔过程中，以下哪一项不属于结构化面试的常见问题类型？

A.行为性问题

B.情境性问题

C.技能测试题

D.开放式问题

7.员工关系管理中，以下哪一项不属于员工参与管理的主要形式？

A.员工代表大会