《运用SPSS研究青海春天员工心理契约及管理工作的完善》13000字论文.doc

1-

1-

PAGE

PAGE３

运用SPSS研究青海春天员工心理契约及管理工作的完善

摘要：在新时代的大背景下，随着社会的信息化和智能化发展，我国各类大中小企业越来越关注员工心理契约问题。研究公司员工的心理契约对公司人力资源管理方面有改进意义。本文在国内外关于心理契约的研究基础上，以青海春天公司的员工为对象，进行问卷调查，并使用SPSS对问卷数据进行分析，了解青海春天公司不同年龄、学历、司龄、总工龄、岗位类别的员工心理契约水平。最后从交易维度、关系维度、发展维度三个方面给青海春天公司基于心理契约角度提出管理启示。

关键词：青海春天公司；心理契约

正文目录