2026年一级人力资源管理师战略人力资源规划题库（含答案及解析）.docx

2026年一级人力资源管理师战略人力资源规划题库（含答案及解析）

一、单项选择题

1.依据2026年新版一级人力资源管理师考纲中战略人力资源规划模块的定义，其核心定位是（）

A.完成年度人员编制核定与薪酬总额管控

B.全周期对齐企业业务增长曲线，为战略落地提供人力资本端的系统性支撑

C.通过事务性流程优化降低人力资源运营成本

D.定期完成全员人才盘点输出继任名单

【答案】B

【解析】传统人事规划以事务性管控为核心目标，而战略人力资源规划从职能属性上属于企业业务战略的平行支撑模块，需覆盖3-5年业务全周期的人力资本供给、配置、效能提升全链路，而非单一完成编制、薪酬等后端管控动作，20