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互联网背景下普通高校应届毕业生培训存在问题与对策研究

摘要

随着互联网和大数据技术的不断发展，现代企业对人力资源有更加复杂的需求，普通高校应届毕业生是企业人才储备中的重要组成部分，他们有较强的可塑性和尚待发掘的潜力。研究高校应届毕业生培训现状有重要意义，能够为企业建立完善的人才储备机制、培养新鲜血液提供参考依据，能够帮助应届生顺利完成从学生到职场人的身份转换。本文通过问卷法和文献法，对互联网背景下普通高校应届毕业生培训现状进行调查研究，调查应届生对入职培训的需求，发现互联网背景下普通高校应届毕业生培训中存在的问题，并进行深入的原因分析，结合研究调查结果，为企业和高校提出了相应的对策和建