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企业人员招聘存在的问题及对策研究—以哥弟集团为例

摘要：因现代社会经济的不断发展，各行企业之间的竞争也渐渐在激化，主要出现在市场、产品和人才等方面上，其中人才构成的组织能力在很大程度上对竞争结果发挥着重要的作用。企业通过完善的招聘系统引入更多的人才，通过不同的招聘手段有效提高企业的人才质量，占有竞争优势。很多企业在录用的过程中存在很多问题。企业必须采用正确的录用战略，改进有效的招聘方式，优化企业的人才配置，从而提高企业的核心竞争力。

本文章以哥弟集团为例，从哥弟集团的招聘现状出发，了解哥弟集团的内部组织结构和现在的招聘需求和招聘情况，从中通过对哥弟集团招聘中存