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×公司工会工作制度

工会组织管理制度

第一条公司工会在上级工会和公司党委双重领导下开展工作，严格遵守《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，以维护职工合法权益、服务公司发展大局为核心职责，构建规范有序、运转高效的工会工作体系。

第二条公司工会每五年按照民主程序进行换届选举，工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员均由会员代表大会无记名投票选举产生，候选人需经公司党委和上级工会共同审核，确保政治过硬、作风正派、热心工会工作、具有广泛群众基础。工会委员会设主席1名、副主席1-2名，根据工作需要设置组织宣传、权益保障、劳动保护、文体活动、经费管理等专职或兼职工作岗位，明确各岗位权责清单，实现岗位责任可追溯、工作成效可考核。

第三条工会会员入会坚持自愿申请原则，凡与公司签订劳动合同、建立正式用工关系的职工，承认工会章程，均可提交书面入会申请，经所在部门工会小组讨论通过、工会委员会审核批准后，成为正式工会会员，会员会籍实行终身动态管理，职工岗位调整、离职时同步办理会籍转移或注销手续。会员享有选举权、被选举权和表决权，有权对工会工作提出批评建议、监督工会经费使用和干部履职，优先享受工会举办的各项福利、帮扶和文体活动服务，同时需履行遵守工会章程、执行工会决议、参加工会活动、按时缴纳会费的义务。

第四条公司按部门、车间建立基层