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企业离职交接管理办法

总则

目的与依据

1、为规范企业离职交接管理程序，明确各参与方在员工离职过程中的职责与权利，保障企业资产、客户关系、技术资料及商业秘密的安全与完整，防范法律风险，维护正常的生产经营秩序，依据相关法律法规及企业内部管理制度，制定本办法。

2、本办法适用于企业全体在职员工及拟离职员工的离职交接工作，涵盖劳动关系解除前的收尾工作、离职后的资料归档及后续权益处理等全过程。

适用范围

1、本办法所称离职，指员工依据劳动合同约定或企业规章制度提出辞职、被公司依法解除劳动合同、解聘或因其他原因终止劳动、聘用合同的情形。

2、本办法适用于所有通过正常离职流程办理手续的员工，包括但不