劳动能力鉴定工作规范（试行）.docxVIP

劳动能力鉴定工作规范（试行）

第一章总则

1.1制定依据

为规范劳动能力鉴定工作流程，保障劳动能力鉴定结论客观公正，维护用人单位、劳动者及相关方合法权益，根据《工伤保险条例》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）等法律法规、国家标准及政策规定，结合本统筹地区实际，制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于本统筹地区行政区域内各类用人单位职工、灵活就业人员及其他符合条件人员的劳动能力鉴定相关工作，具体包括工伤（含职业病，下同）相关劳动能力鉴定、因病或非因工致残丧失劳动能力鉴定、委托类劳动能力鉴定三类。

1.3工作原则

劳动能力鉴定工作坚持以下四项基本原则，全程接受纪检监察部门、社会公众及相关主体监督：

1.3.1客观公正原则。严格执行国家统一鉴定标准，以事实为依据、以医学诊断为支撑，不受任何单位、个人干预，确保鉴定结论公平公正。

1.3.2科学规范原则。严格遵守法定程序，建立专家随机遴选、集体评议、结论集体审核机制，运用标准化医学检查手段提升鉴定精准度。

1.3.3及时便民原则。优化受理、鉴定、送达全流程，推行线上申请、进度查询、电子结论送达等便民服务，严格遵守法定时限要求，不得无故拖延办理。

1.3.4回避保密原则。劳动能力鉴定工作人员、参与鉴