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公职人员圈子文化问题整治办法(试行)

一、总则

1.1目的依据

为深入贯彻落实全面从严治党要求，坚决破除公职人员圈子文化顽瘴痼疾，防范利益结盟、权力寻租、人身依附等违纪违法行为，净化政治生态，根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和国家法律，结合我省实际，制定本办法。

1.2适用范围

本办法适用于全省范围内各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、人民团体、事业单位、国有企业中从事公务的人员，以及基层群众性自治组织中从事管理的人员。

1.3工作原则

（1）坚持党管干部、全面从严。将党的领导贯穿圈子文化整治全过程，对圈子文化问题零容忍，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

（2）坚持实事求是、依规依纪。以事实为依据，以纪法为准绳，精准界定圈子文化边界，避免扩大化，确保每一起问题处置都经得起检验。

（3）坚持问题导向、靶向整治。聚焦重点领域、重点岗位、重点群体的圈子文化突出问题，集中力量精准施策，快速形成震慑效应。

（4）坚持惩前毖后、治病救人。统筹运用监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题早发现早处置，对主动交代问题、配合整改的从轻处理，对屡教不改、情节严重的严肃追责。

（5）坚持标本兼治、长效防控。既立足当前整治存量问题，又着眼长远完善制度机制，从思想、权力、监