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2026年劳动法劳动者权益试题及答案

一、单项选择题

1.2026年修订的《中华人民共和国劳动合同法》新增新业态劳动者权益保障条款，明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新业态劳动者，最低小时报酬不得低于当地全日制最低工资标准的（）？

A.60%B.70%C.80%D.90%

答案：C

解析：2026年《劳动合同法》针对平台用工等新业态模式新增专门保障条款，明确此类不完全劳动关系劳动者的小时计酬基准不得低于当地全日制最低工资标准的80%，按单量折算后的实际月收入也不得低于该基准对应的月收入水平，禁止以“冲单奖励”“梯度补贴”等名义替代基础劳动报酬，违反该规定的企业将被