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篇1

尊敬的XXX先生/女士:

我们很荣幸地通知您,由于XXX原因,您与本公司签订的劳动合同将无法继续履行。经过双方协商,我们决定自XXXX年XX月XX日起中止该劳动合同的履行。

在此,我们衷心感谢您的付出和贡献。您在本公司的工作一直备受认可,您的努力和成就也将永远铭记在本公司的发展史上。

关于中止劳动合同的原因,主要是基于以下几点:

1.因市场环境和业务调整,本公司需要对人员进行优化,以应对当前的市场挑战。

2.您的工作岗位将不再存在于新的组织结构中,因此无法继续履行原劳动合同

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