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- 2026-07-04 发布于河北
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员工绩效考核细则
一,目的
1.为了更好的引导员工行为，加强员工日勺自我管理，提工作绩
效，发掘员工潜能，同步实现员工与上级更好的沟通，创立一种
具有发展潜力和发明力的优秀团队，推动公司总体战略目的H勺实
现。
2.为了更确切的理解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工
作绩效等基本状况，为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训
及职业规划等提供信息根据。
二.合用范畴.绩效考核重要是对全体正式员工进行日勺定期考
核，适合公司所有已转正的正式员工。新进实习员工、竞争上岗
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