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公司安全工作奖罚规定

奖励规定

集体奖励

1.年度安全生产先进单位

公司对全年未发生轻伤及以上生产安全事故、未发生重大火灾事故、未发生重大设备损坏事故、未发生重大环境污染事故，且安全生产考核指标全部达标，在安全生产标准化建设、隐患排查治理、员工安全培训、应急管理等方面表现突出的单位，授予“年度安全生产先进单位”称号，并给予50000元至100000元的现金奖励。同时，该单位主要负责人可获得当年绩效加分15分，并优先参与公司年度优秀管理者评选。

评选条件具体包括：

安全生产责任体系健全，全员安全生产责任制覆盖率达100%，且各岗位人员责任落实到位，无推诿扯皮现象；

全年组织开展安全生产培训不少于12次，员工培训考核合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%；

隐患排查治理机制完善，建立“自查-整改-复查-销号”闭环管理流程，全年隐患整改率达100%，未出现重大隐患逾期未整改情况；

应急管理体系完备，编制符合实际的专项应急预案及现场处置方案不少于10个，全年组织应急演练不少于6次，演练评估合格率达100%，且能根据演练结果及时修订预案；

安全生产标准化建设通过上级部门验收，且持续保持标准化运行状态，各项安全管理台账齐全、规范，记录完整。

2.季度安全生产达标班组

对季度内未发生任何安全事故、未出现违章操作行为、隐患整改及时彻底、安全活动开展规范的班组，授予“季度安全生产达标