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劳动保护制度与措施简版.doc

劳动保护制度与措施简版.doc

    劳动保护制度与措施简版

    劳动保护制度与措施主要包括以下几个方面：

    1.工作时间制度：实行标准工时制度，保障员工每周工作时间不超过40小时，并依法支付加班费。

    2.休息休假制度：保障员工享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

    3.劳动安全卫生制度：提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，对从事有职业危害作业的员工进行定期体检，并给予相应的保健待遇。

    4.女职工特殊保护：对女职工在孕期、产期、哺乳期给予特殊保护，不得安排从事禁忌劳动。

    5.职业病防治

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