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(2026版)开展在职教师有偿补课专项治理活动实施方案

2026年本区域在职教师有偿补课专项治理活动以“零容忍、全覆盖、严查处、长震慑”为总基调，聚焦师德师风建设核心，全面整治在职教师有偿补课及相关违规行为，推动教育行业风气持续向好，切实减轻学生过重课业负担和家长经济负担，维护教育公平与正义。

治理目标

短期目标（2026年6月底前）

完成本区域在职教师有偿补课行为的全面排查，整改一批显性和隐性违规补课问题，查处一批顶风违纪的典型案例，形成专项治理的高压态势，确保有偿补课行为得到有效遏制，学生校外补课参与率较上年下降30%以上。

中期目标（2026年底前）

建立健全在职教师有偿补课治理的长效机制，完善师德师风考核评价体系，优化课后服务供给结构，从根源上减少有偿补课的市场需求，实现在职教师有偿补课行为“大幅下降、偶发必究”，家长对教育满意度提升至90%以上。

长期目标（持续推进）

通过持续治理，打造师德高尚、业务精湛的教师队伍，形成风清气正的教育生态，让“立德树人”成为全体教师的自觉行动，让教育回归育人本质，切实解决人民群众急难愁盼的教育问题，推动本区域教育高质量发展。

治理范围

本专项治理活动覆盖本区域内所有公办、民办中小学（含中等职业学校、特殊教育学校）、幼儿园的在职教师，包括正式在编教师、合同制教师、临聘教师、支教教师及其他在岗教育教学人员；同时，重点排查校外培训机构中兼职任教