拾屯中心幼儿园内部管理体制改革方案实用指南.pdfVIP

“极速伙拼”设计推广策划方案

拾屯中心幼儿园内部管理体制改革方案

为了进一步推进幼儿园内部管理体制改革，建立和完善教师队伍管理制

个人述职竞争演说民主评议报主办单位同意其中中心副园长由主办单位聘任其余由园长聘任任期为年中心副园长园长助理的聘任结果报教委备案幼儿园其他人员的聘任根据聘任工作的基本程序分别由中心幼儿园园长或中层部门负责人及村办幼儿园园长聘任聘期为一年缺额代

度，形成科学合理的管理体制和运行机制，更充分地调动全体教职工的积极性

和创造性，提高幼儿园的管理水平和保教质量。现依据区教育局《关于幼儿园

内部管理体制改革意见》，结合目前幼教发展形势和实际，特修订本方案。

一、实行园长负责制

1、园长负责制主要内容

（1）园长是幼儿园的法人委托代表，对外代表幼儿园，对内负责幼儿园行政的

全面工作。

按奖金按对在编教师转为工勤的工资按奖金按计发对有教师资格证书的转岗工勤可优先参加缺编教师的聘任代课教师工资按年薪制计算全年个月年薪为万元不享福利待遇每月预领在职在编的教职工原则按国家规定三实行岗位责任制完善岗位职责岗位职责要求见幼儿园管理工

（2）园长要以法治园，以法行政