有机农业公司质量管控人员绩效评定管理制度.docxVIP

有机农业公司质量管控人员绩效评定管理制度

一、总则

1.1制定目的

为规范公司质量管控岗位人员绩效评定工作，统一质检岗位绩效考核标准、评定流程、指标维度、结果应用及整改规范，解决以往质检绩效评定标准模糊、重结果轻过程、考核同质化、履职优劣区分不清晰、绩效与岗位实操脱节等管理问题。通过建立贴合有机农业生产特性、适配质检全流程工作的专项绩效评定体系，精准量化质量管控人员田间抽检、成品检测、合规核查、问题整改、资料归档等履职成效，倒逼质检岗位规范作业、严控产品品质、落实管控责任，充分发挥绩效考核的约束、激励与导向作用，全面提升公司有机农产品质量管控精细化水平，保障公司有机产品合规经营与品质稳定，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司所有质量管控岗位在岗人员，包含一线质检抽样人员、实验室检测人员、生产全程品控人员、产品合规核查人员、库存品质巡检人员等所有承担有机农产品质量管控、检测、核查、溯源管理职责的岗位人员。制度全面覆盖月度、季度、年度绩效评定、日常履职打分、问题扣分、评优定级、绩效整改、结果应用全流程工作，公司所有质量管控人员的绩效考核与评定工作，均严格遵照本制度执行。

1.3制定依据

本制度依据《中华人民共和国农产品质量安全法》《有机产品认证管理办法》《企业职工绩效考核管理规范》及公司内部质量管理制度、人事薪酬管理规定制定，结合有机农业全流程品质管控严格、检测标准专