中国农业银行员工激励的问题及对策分析.docx

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我国农业银行员工激励的问题及对策分析

摘要：受影响，金融行业的发展受阻且发展缓慢，行业竞争也十分严重，商业银行的经营面临了很大的困难，其中员工激励问题存在漏洞，严重影响了我国农业银行的发展。本文首先对我国农业银行进行了分析，从员工薪酬激励和精神激励两大方面作为切入点，结合内容激励理论，对员工薪酬，绩效考核和员工培养三个大方面进行阐述；然后，本文立足于我国农业银行现状，重点剖析我国农业银行在员工激励方面存在的问题；最后，本文提出了建立公平的员工薪酬结构体系、优化绩效考核和激励机制、健全职业培养体系等解决措施和建议。因此，本文的研究为我国农业银行留住优秀的人才，造就良性