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互联网时代网络招聘面临的机遇、问题及对策分析

内容摘要

员工招聘是人力资源管理的基础性工作，是有效实现人力资源管理的重要保证。在竞争激烈的社会当中，如果没有具备良好素质的员工，企业将会面临竞争对手的威胁，并逐渐被社会所淘汰。成功的招聘是企业顺利发展的催化剂，失败的招聘必定为企业带来不可衡量的损失。随着互联网应用技术的快速发展，员工招聘活动为了适应大众的需求和时代的发展，逐渐衍生出了基于互联网技术的网络招聘。网络招聘通过互联网进行简历的传递与接收，改变了传统招聘渠道的工作模式，使得招聘活动变得比以往更加快捷高效。与此同时，求职者则可以按照行业、职位、专业等条件进行分类来选择适合自己的