管理原理探究第二篇 管理学说解析.pptVIP

裴桂芬

管理理论的形成和发展

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管理的产生

管理是伴伴随人类社会的

出现而产生，伴随人类社

会的发展而不断完善的。

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中国古代管理实践

工程管理：长城、大运河、都江堰等

组织管理：中央集权统治

质量管理：赵州桥、景德镇瓷器

人力资源管理：科举制（选拔人才）

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中国古代管理思想

宏观——治国学：适应封建统治，如赋税、人口、货币等。

微观——治生学：农副业、手工业…市场经营…

儒家、道家、墨家、法家、兵家、阴阳家

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1、儒家思想

核心：仁、义、礼、智、信。

中国主流文化。

代表人物：孔子（“仁”）

孟子（“义”）：性善论。“仁，人心也；义，人路也。舍其路而弗由，放其心而不知求，哀哉！”

荀子（“礼”）：性恶论，主张通过礼教化提升人性。

主张：

“修己安人”、“举贤任能”、“任而能信”；“中庸”。

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2、道家思想

代表人物：老子

核心：“无为而治”“顺道”

“不尚贤，使民不争；不贵难得之货，使民不为盗；不见可欲，使民心不乱。是以圣人之治，虚其心，实其腹；弱其志，强其骨。常使民无知无欲，使夫知者不敢为也。为无为，则无不治。”

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3、墨家思想

代表人物：墨子

“兼相爱，交相利”

（既爱自己也爱别人，与人交往要彼此有利。）

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4、法家思想

代表人物：韩非子、商鞅

核心：“法”、“术”、“势”

商鞅

韩非