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人事日常考勤及假期管理制度

为规范公司人事日常考勤及假期管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本制度。

一、考勤管理

1.考勤方式：公司采用电子考勤系统，员工需按时打卡，确保考勤记录准确。

2.考勤时间：公司实行标准工时制，具体工作时间由公司根据实际情况制定并公布。

3.考勤纪律：员工应严格遵守考勤时间，不得迟到、早退、旷工。如遇特殊情况，需提前向部门主管请假。

4.考勤核查：人事部门每月对考勤记录进行核查，对异常情况进行调查处理。

二、假期管理

1.年假：员工每年享有国家规定的带薪年假，具体天数按照国家法律法规执行。员工需提前一周提出年假申请，经部门主管及人事部门批准后方可休