平等就业与反就业歧视.pptVIP

劳动法和社会保障法

;劳动法与社会保障法学;劳动法与社会保障法学;一、劳动就业的概念

二、劳动力市场准入制度

三、劳动就业效劳;1.《中华人民共和国就业促进法》

〔2007/08/30通过〕

2.《就业效劳与就业管理规定》

〔2007/10/30劳动和社会保障部令第28号〕

3.《境外就业中介管理规定》

〔2002/05/14劳动和社会保障部、公安部、

国家工商行政管理局令第15号〕

4.《外国人在中国就业管理规定》〔1996/1/22〕;劳动就业是指具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的自然人获得有劳动报酬或者经营收入的职业。

1.其主体必须是在法定劳动年龄〔始于最低就业年龄，止于退休年龄〕内，并且具有劳动能力即具有劳动权利能力和劳动行为能力

2.自然人在主观上必须有求职〔就业〕的愿望

3.其结果必须是获得有劳动报酬或者经营收入的职业

;劳动就业权：也可称为就业权或工作权，是指自然人享有的使自己劳动力与用人单位生产资料结合实现职业劳动的权利。

1.是自然人享有的使自己劳动力与生产资料结合实现职业劳动的权利

2.劳动就业权是劳动权