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2026年劳务人员入职办理试题及答案

1.单项选择题

（1）根据2024年人力资源社会保障部修订的《劳务派遣用工备案管理办法》，用工单位接收劳务派遣劳务人员入职，应当自用工之日起（）个工作日内完成用工信息备案手续。

A.3B.5C.7D.10

答案：C

解析：2024年修订的备案办法明确将原10个工作日的备案时限压缩为7个工作日，要求用工单位同步推送劳务人员劳动合同、岗位信息至人社部门用工备案系统，所以选C。

（2）零散灵活就业劳务人员办理入职登记时，以下不属于必须收取的材料是（）

A.本人有效居民身份证复印件B.近6个月社保缴费证明C.岗位胜任能力确认表D.入职体检合格报告

答案：B

解析：零散灵活就业劳务人员入职仅需提供身份材料、体检合格证明以及岗位确认材料，社保缴费证明不属于强制收取材料，劳务人员可自愿提供，所以选B。

（3）办理跨省流动劳务人员入职时，关于社保关系转移，以下操作正确的是（）

A.要求劳务人员本人回原参保地线下办理转移B.入职单位直接通过全国社保公共服务平台线上发起转移申请C.必须等转移完成后才能办理新参保登记D.农业户籍劳务人员不能办理社保关系转入

答案：B

解析：2025年起全国社保转移接续全流程网办，用工单位可代为线上发起转移，无需本人线下办理，新参保登记可提前办理，无需等转移完成，农业户籍劳务人员和城镇户籍享受同等转移权利，所以