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2026年劳务外包项目专员试题及答案.docx

2026年劳务外包项目专员试题及答案

1.单项选择题

(1)根据《劳动合同法》及最新人力资源市场管理规定，劳务外包关系中，对承包方聘用的外包服务人员，承担工伤保险责任的主体是

A.发包企业B.承包企业C.劳动者本人D.发包企业与承包企业连带承担

(2)劳务外包项目启动前，项目专员需要开展的核心尽职调查内容是

A.承包方的办公场地面积B.承包方的注册资本规模C.承包方的用工资质与劳动关系合规情况D.承包方企业成立年限

(3)下列哪一项业务最符合合规劳务外包的要求

A.企业核心财务核算岗位整体外包B.企业整条核心生产线生产作业外包C.企业核心技术研发业务整体外包D.企业门卫、保洁、食堂等后勤辅助业务外包

(4)劳务外包项目验收环节，项目专员应当重点核对的核心指标是

A.承包方人员工资表总额B.业务交付成果是否符合合同约定标准C.承包方人员出勤率D.发包部门员工满意度

(5)当承包方出现拖欠外包人员工资的情况，发包方遵循合规流程应当首先采取的操作是

A.直接向外包人员垫付工资后向承包方追偿B.暂停支付后续外包服务款项，督促承包方限期整改C.立即解除外包合同，重新招标新承包方D.向当地人社部门举报，等待官方处理

(6)2025年起全国推广实施的新就业形态劳动者权益保障规定中，针对灵活就业性质的劳务外包人员，哪一项是承包方必须缴纳的法定费用